摘要：随着社会大环境越来越复杂多变，企业应当加强对一线员工心理健康问题的关注与管理。这不仅仅能够表现出对员工个体的关心，更能够体现出企业的责任与担当。中国石油天然气股份有限公司吐哈油田分公司三塘湖采油管理区，作为油田生产的一个重要区域，其一线员工面临着诸多的挑战与压力。在长期不稳定的工作环境与高强度、高风险的工作之下，一线员工很容易产生负面的心理健康问题，因而，企业必须要重视对油田一线员工心理健康的管理与关注。本文以中国石油天然气股份有限公司吐哈油田分公司三塘湖采油管理区的一线员工为研究对象，探讨了其当前的心理健康状况，并提出了有效的心理健康管理对策，希望能够有效提升员工心理健康水平，从而为提升油田一线员工的工作效率，改善员工的质量，促进企业的可持续发展。