摘要：在现代企业管理中，企业财务管理与人力资源管理是两个核心的管理领域。随着市场竞争的加剧和管理理念的不断创新，企业开始意识到，财务资源和人力资源的有效整合对于提升企业的核心竞争力至关重要。本文旨在分析企业财务管理与人力资源融合的模式，并探讨其在实践中的应用和效果。