笔者最近遇到一些关于工伤案件和问题，因此想对一些涉及的问题进行梳理。在梳理过程中越来越感到，解决实际问题，需从劳动者权利、用人单位的用工自主权以及工伤的特殊规定等多角度考虑和分析。对工伤五六级职工待遇“难以安排工作”之理解也需要从多个维度综合考虑。