摘要：根据新时代党的组织路线和中央人才工作会议精神，坚持党对人才的全面领导、全方位的培养并用好人才、营造识才爱才敬才用才的环境，打造适应新时代要求的人才队伍。本文从E单位的具体实践出发，通过强化基层党组织知事识人的主体责任，探索以能力素质模型为依托，深化内部人才选拔工作机制。利用好重要岗位公开选用模式，达到人尽其才、人岗相适的目的，促进人才队伍建设“引领式”跨越，从而打造人才高地，盘活人才供给池，创优人才生态。