摘要：在数字化时代下，想要进一步提升事业单位的工作质量和工作效率，就需要将数字化技术融入其中，实现事业单位管理数字化转型。但在转型过程中，事业单位一定要明确转型目标和转型重点，解决存在的问题，这样才能保证人力资源管理顺利转型。本文阐述了事业单位人力资源管理的重要性，分析了目前转型存在的问题，并给出了对应解决措施，希望能为相关从业者开展工作提供一定的理论依据。