摘要：企业人事档案是记录企业员工个人信息、工作经历、业绩表现等的重要资料，对于企业的人力资源管理、员工关系处理以及企业决策都具有至关重要的作用。然而，随着企业规模的扩大和员工数量的增加，人事档案管理的难度和复杂性也在不断增加。当前，许多企业在人事档案管理方面存在诸多问题，如管理制度不健全、信息化水平低、档案管理人员素质参差不齐等，这些问题不仅影响了企业人力资源管理效率，还可能给企业带来潜在的法律风险。文将从加强企业人事档案管理的必要性出发，分析当前企业人事档案管理的现状，并提出具体的改进措施，以期为企业人事档案管理的优化提供参考。