摘要：本文深入探讨了工时定额在劳动效率提升中所面临的挑战，并从工时定额制定的准确性与科学性、工时定额管理的执行与监控、工时定额与人力资源管理的不匹配以及技术支持与信息系统建设的不足等四个方面进行了详细分析。首先，指出了工时定额制定过程中存在的依赖经验与主观判断、工作量测算复杂性增加以及技术更新带来的挑战。最后，分析了工时定额管理执行与监控中的数据收集与分析困难、监控机制建立与执行难题以及员工参与度与理解度不足等问题。接着，讨论了人员技能与工时定额匹配问题以及激励机制完善与优化对工时定额实施的影响。