摘要：医院人力资源管理关乎医院医疗质量、工作效率以及成本管控，故而实现人力资源管理信息化已经成为医院竞争力塑造以及培养工作当中不可或缺的环节。本文在此背景下讨论了医院人力资源管理信息化建设的必要性，讨论了当前医院人力资源管理信息化建设的现状，并在这一基础上对接自身相关经验，给出了包括转变管理理念、增加资金投入、以实际需求为准引入软件以及加强人员培训等具体建议。希望形成的内容对医院人力资源管理信息化建设工作具有参考价值。