摘要：近年来，电力企业发展迅速，人力成本是企业成本支出的一项重要内容，科学的人力资源管理是企业降低生产运营成本的前提，为此，大多数企业在人力资源管理方面多选择外包方式，这在以劳动密集型为主要特征的电力企业中较为常见。尽管，人力资源外包减轻了企业成本压力，但是，这一用工方式也存在着一些问题，寻求科学、有效的人力资源外包解决方案成为现阶段影响电力企业发展的关键因素之一。