摘要：就目前来说，企业为了眼前利益而压缩员工社会保险待遇的情况比比皆是，这不只违背了相关法律要求，也容易导致优秀人才的不断流失，最终不利于企业的平稳、健康发展。为此，对企业人事管理与社会保险的关系进行探究具有非常重要的意义。