（广东广瀚投资集团有限公司）

摘要：企业作为国家经济的重要组成部分，在促进社会经济快速发展中起着非常重要的作用。而人力资源的开发和利用不仅具有先导性，而且具有战略性，对企业总体发展战略和目标的实现起着举足经重的作用。人力资源管理工作的良好运转，不仅增加了企业的发展空间，还对社会经济的发展有着积极的影响作用。因此，在新时期新形势下，企业为了实现长远发展，需要不断加强人力资源管理的创新以及发展，做好人力资源的协调配置工作，不断将企业的核心竞争力提升。