摘要：在市场经济的大环境中，事业单位服务也要适应竞争。如何在激烈的竞争环境中得到发展，需要从事业单位的人力资源入手，促进人才的能动性和创造性，就是事业单位发展的关键。基于此，本文从建立事业单位人力资源管理内环境出发，阐述事业单位职业生涯管理机制的运行步骤，以及其重要性等相关内容，最后介绍事业单位职业生涯管理中应注意的问题