摘要：随着经济和社会的飞速发展，企业要适应新形势，抢占市场，成为我国经济发展的重要任务。价值管理是企业改革和发展的一个重要内容，它包括创造价值、评价价值和分配三个方面。在企业中，业绩评价担负着评价价值的任务，而报酬管理则是对价值分配的重要任务。所以，在企业中，绩效评估与薪酬管理是一个十分重要的工作，特别是在生产企业中，绩效考评是企业薪酬管理的一个重要基础，基于员工的业绩导向型薪酬体系，既可以激励员工的工作积极性，又可以促进劳动生产率的提高，从而促进公司的整体利益和可持续发展。

关键词：绩效考核；生产企业；薪酬管理；价值