摘要：在国有企业发展过程中，员工是非常重要的宝贵财富，员工对企业的认同感与企业的发展以及生产效率息息相关。有幸福感的员工与缺乏工作积极性的员工相比，能够为企业创造更大的经济利益。因此，国有企业要高度重视工会组织建设，秉持以人为本原则，使员工的幸福感和凝聚力逐步提升。

关键词：工会组织；凝聚力；幸福感；策略