摘要：近年来,从容错概念的提出到相关文件的颁布,标志着国家对干部管理体系和管理制度的不断成熟和发展，促进干部在进一步扩大深化改革创新工作中的勇于作为、敢于担当吃了一剂“定心丸”。首先承认领导活动是一种社会劳动,也创造劳动价值；其次,领导价值具有不同于其他生产劳动的特殊形态。社会主义领导价值的基本表现形态主要是：顺应历史前进方向,推动社会更快、更好、更健康地向前发展,干部以自身的模范作用带动社会文明；第三，必须牢固树立马克思主义的领导价值观，即国家利益、人民利益高于个人利益的集体主义领导价值观。坚持这种领导价值观,是社会主义领导系统赖以存在的基石,是坚持正确领导方向和道路的方向盘,是提高干部容错效能的内在动力。