摘要：薪酬管理是石油企业进行人力资源管理的重要组成部分，通过科学合理的薪酬管理机制，可以大大激发员工的工作热情，让员工对企业更有归属感，同时也有助于为企业吸引更多的知识型人才，进而提升石油企业的市场竞争力。因此，企业应当重视薪酬管理，并制定好相应的奖励机制。

关键词：企业；知识型人才；薪酬管理；奖励机制