摘要：现阶段，人资管理的社会地位不断提升，涉及到社会生活的方方面面。应该从我国的现实情况出发，从参保与从业人员着手，针对性地解决问题，全面推动医保人力资源的发展。基于此，本文对医疗保险中人力资源管理工作的问题以及提高医疗保险人力资源管理水平的措施进行了分析。

关键词：医疗保险；人力资源管理；培养机制