贵州高速公路集团有限公司（以下简称“贵州高速集团”）出台了《“十四五”干部队伍建设规划》《“十四五”人才发展规划》和《“十四五”干部人才教育培训规划》（以下简称“三个规划”）。如何稳步深入推进“三个规划”有效落地生根和如期实现目标，不仅是贵州高速集团各级各部门领导班子和部门负责人应当思考的问题，也是各级组织人事部门每个党员同志和员工必须认真分析、理清思路、努力工作的现实问题。

围绕贵州高速集团2019年至2023年中长期发展战略规划，始终不逾坚持以国企党建工作为中心和统领，充分认识“三个规划”的必要性、重要性和紧迫性，理清它们的相互关系，明确工作重点和主要措施，才能一以贯之地推动“三个规划”的稳步深入落实和中长期发展战略规划目标如期实现。