摘要：人才是决定企业发展的关键因素，而人力资源管理的高质量建设可促进人才价值最大限度地发挥，因此，当前各企业逐渐意识到人力资源管理的重要性，如何提升人力资源管理的效率已成为各企业发展的重点。为保证企业人力资源管理与时代发展特点的高度一致性，人力资源管理的数字化建设迫在眉睫，有利于企业转型升级目标的实现。基于此，本文将对提高人力资源信息数字化管理的对策进行分析。