摘要：在互联网、信息技术蓬勃发展的今天，全国上下各种类型的企业面临着来自四面八方的压力和挑战，竞争环境十分严峻。如何在各种竞争中获取适合自身的优势，在发展中立于不败，就必须微观和宏观齐头抓，依托改革和创新，在重视企业的生产、管理、创新等方面，增强企业的优势和竞争力。管理作为贯穿企业发展的重要方面，各企业必须高度重视在积极学习和引进国内外先进管理经验的同时，摸清本企业的实际情况，有的放矢地进行创新和优化尝试，建立起促进企业健康发展的企业经济管理新体系，实现企业价值最大化。基于此，本文将对新经济背景下人力资源经济管理对策进行分析。