摘要：新中国成立以来，我们各个企业都有了很大程度的发展与进步，这都离不开我国各类人才做出的突出贡献，随着时代的变迁，企业与员工之间不只是单纯的雇佣与被雇佣关系，还有了相互依存、互惠互利的关系。搞好企业培训，是企业适应环境变化，增强竞争能力，实现可持续发展的需要，是满足员工自身发展，增强员工归属感和使命感，提高员工综合素质的需要。为增强培训效果，企业应该做到更新理念、完善体系、重视需求、加强考核，这样才能使培训产生事半功倍的效果。