摘要：从字面意义上对新常态进行分析，就是对原有状态进行创新，使其产生一定的变化并形成新的形态。在新常态背景下，社会经济的发展思路和管理需求也发生了翻天覆地的变化。人事档案管理工作作为带动社会经济稳定发展的关键要素，需要充分做到与时俱进，紧跟时代步伐，在新常态下档案管理工作面临的机遇和挑战的基础上，进一步明确管理方向、创新管理思路、优化管理方法，使人事档案管理工作更好地适应新常态环境。基于此，本文将对企业人事档案管理的问题及应对措施进行分析。