摘要：人是科技创新最关键的因素，科技的根本在人才，科技的竞争归根结底就是人才的竞争。为了有效保障科技创新工作的顺利开展，必须高度重视县区科技事业单位人力资源开发管理工作，这对县区科技事业单位的健康发展具有极其重要的作用。对于人力资源开发管理工作来说，想要提升整体工作效率可以通过绩效考核的方式对所属事业人员的工作情况进行分析，需要建立健全科学合理的考核体系和规章制度，通过绩效考核来激发事业单位员工的积极性，从而不断挖掘、开发和提升员工的内在潜能。