摘要：基于新形势发展背景下，各企业均大力应用共享员工方式，主要是缓解企业用工失衡危机，解决闲置员工就业问题。同时，也能保证用工灵活，满足企业各项工作岗位的用人需求，使人员在适合的岗位中发挥自身优势与价值，以法律法规为规制手段，维护企业与员工的根本利益，提高人力资源利用率，促进各行业及企业的稳定发展。