摘要：在我们国家不断全速发展的过程中，我国的诸多国企获得了良好的发展机遇与挑战，与此同时，国企的政工工作在国企的正常发展过程中起到的作用愈加明显。国企只有制定明确的经营发展目标，国企内部管理才能有方向，才能在新时代的背景下顺利进行政工工作，提高基层职工的创新意识。国企要想实现经营目标，必须采用有效的管理方法，协同管理目标，保证每一个部门、每个职工都具有统一的目标，这是政工工作者的任务。