摘要：针对劳务派遣过程中的工伤损害，需要明确具体的赔偿责任。通过对用工单位的雇主地位进行确定，构建派遣单位和用工单位的连带责任。本文从多个层面为赔偿责任提供理论数据，平衡两雇主之间的经济利益，实现对劳动者的全面保护。