法度视角：很多企业家都曾遇到过劳动争议、商事合同纠纷和公司股东权利之争，感觉法律纵有千条万条，遇到问题时“总是缺少解决问题的那一条”。一方面是企业在前述三个方面遇到的争议是普遍的，频次也比极高，但另一方面法律却未能作出具有可操作性的规范，使得企业难以顺利解决前述诸多问题。企业不知道怎样才能平衡劳动法规对于职工利益的倾斜；也困惑如何解决法律未能具体规范商事合同实际交易中出现的一系列问题；对股东合作及现代公司法制度的重要意义认识也是模糊的。三大方面关系企业的重大利益，而企业在三大方面的失衡现象必须要有专业机构发声，促使企业构建或重建对法律的认知和作用。企业家应从战略高度增强法商思维，主动推进在上述三大方面的风险控制与合规建设，通过一系列规则的建立发挥法律在企业运行的日常作用，以减少基础性、体系性的风险。