摘要：当前，对于企业来讲，要想长远稳定的发展下去，其中一项的重要因素就是对人力资源的管理。在信息飞速进展的现在，人力资源对于企业而言是不可替代的，其越来越重要。不仅如此，当前随着我国企业数量的增多，许多大型企业都背负着沉重的生存压力，导致企业在发展的阶段是较为困难的。因此，怎样才能提升企业自身的竞争力，推动企业的发展让企业继续进行扩展经营下去，是当前企业管理人员需要思考的问题，人力资源是其中的关键。基于此，本文就对现阶段人力资源管理的难点以及对策进行相应的分析，希望可以和有关人员共同推进人力资源管理的发展。