摘要：用人单位为规避给劳动者缴纳社保费的责任、员工离职不支付经济补偿金的责任等，会通过法各种看似合法合理的方式去“操作”，但是无论如何做都不应该违反法律的强制性规定，也不应该以合法的手段，剥夺法律赋予劳动者的劳动权益。