摘要：事业单位作为国家机关、公共服务机构和公益性组织，在履行公共职责的过程中，人力资源的管理起着至关重要的作用。绩效考核及激励是事业单位人力资源管理中的重要环节，对提升员工的工作积极性和创造力，以及促进组织的持续发展具有重要意义。本文将探析事业单位人力资源管理中绩效考核及激励的作用与方法，旨在为事业单位提供有效的管理策略和实践。