摘要：绩效考核是企业在一定的经营目标和战略指导下，通过特定的标准对员工的工作行为和结果进行评价，并将其反馈给员工的过程。KPI是一种管理方法，也是一个不断完善的系统。KPI的出现，能够将企业的战略转化成具体的行动，使得企业的工作流程更加的规范化、标准化，同时也有利于对人的行为进行引导，使员工的积极性得到激发，使其能力得以最大程度的发挥，最终达到增强整个团队的凝聚力的效果。