摘要：随着数字化技术的不断发展并应用于各种管理场景中，招聘数字化也得到快速发展，给企业的招募甄选工作带来新的变化：云招聘全流程覆盖、自媒体招聘多管齐下、新技术赋能各显神通。数字化招聘为企业实现了降本增效，但企业也需要认识到运用新技术进行招募、甄选可能存在的一些问题并加以解决，以更好地应对数字化转型带来的挑战，实现招聘的效率和质量的提升。